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沙特是全球聚烯烃的主要生产与出口国，袭击导致原料供应暂时出现短缺——沙特拥有 1140 万吨/年的 PE 产能，其主要生产原料是轻烃，因此轻烃产量的减少也为聚烯烃的生产造成了困难。以沙特轻烃产出减少 50%、PE 产量减少 35%、产能1100 万吨来假设，可推断减产每持续一个月，将影响 PE产量 32 万吨、PP 产量 13 万吨。

正是在这样的增量背景下，监管层近期不断通过政策、窗口指导乃至行政处罚方式抑制房地产信托过快无序增长，且分析人士认为这种监管方向短期还不会改变。基础产业信托亦是传统热门业务。二季度投向基础产业的信托资金余额2.89万亿元，较去年二季度末减少2.45%，占比15.19%，较一季度末上升0.42个百分点。

业内人士表示，从行业角度看，信托资产规模此前连续多年“高歌猛进”，资管新规落地后“急转骤降”：资产规模从2017年末的26.25万亿元，降至如今的22.53万亿元，快速增长时期隐含的风险和矛盾纷纷暴露。金李表示，风险率不断升高，主要源于去年金融“去杠杆、强监管”政策下，银行表外资金加速回表，同时平台公司举债受到限制，企业现金流相对紧张，部分信托公司展业比较激进，信用下沉较大，导致逾期甚至违约事件增多。

再说说降社保。纵观各种新政，对民营企业冲击最大的应该是社保。社保费用是企业重要的人力资源成本支出，按各地平均工资计算，一般占工资的40%左右。因我国的平均工资往往掩盖了低收入人群的现状，社保的缴纳情况各地也会实事求是“打折”，比如北京的社保制度，目前参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%（3387元/月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%（5080元/月）确定。但不论是5080元还是3387元，跟北京市2017年最低工资标准2000元都相差很大。那些刚刚超过最低工资标准的群体，会存在交不起社保的问题，而这些低收入人群，多集中在民营企业。所以，对民营企业冲击最大的应该是2019年开始由税务机关统一严格征收的社保新政，很多企业的人力资源成本会大幅度上升，以前的税收优惠政策，或许会被这次社保新政抵消。民营企业对社会的最大贡献是吸收大量就业人群。社保制度应针对这个群体的难处，出台相应政策，把他们的社保成本降下来，让他们活下去。

社会管理，终归做的是人的工作。而人性，总是比技术复杂太多。投机者虽是少数，但公租房极高的性价比，必然会成为某些人紧盯的“唐僧肉”。要让资源得到公平的分配，让福利惠及最需要的群体，不能倚赖一两项先进技术，而必须进行系统性的管理，最重要的还是公正而负责任的人。无论是严格审核准入资质还是不定期进行入户摸排，或是建立“黑名单”，提高违规处罚力度，方方面面都要跟上。让技术创新和制度笼子相互促进，尽可能堵住可钻的空子，才能最终实现标本兼治。

报告认为，货币政策有较大空间，但也面临艰巨挑战。下一阶段，稳健的货币政策要松紧适度，既要防止货币条件过紧引发风险，也要防止大水漫灌加剧扭曲和继续累积风险，其核心是服务好实体经济。同时，要平衡好总量和结构之间的关系，创新货币政策工具，发挥“几家抬”的政策合力，从供需两端共同夯实疏通货币政策传导的微观基础。