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2017年，华为的人力资源部曾经对新员工做过一次调查，调查反映出来的结果，统计出来的结果，新员工所重视的第一位的要素是个人的成长，第二位的要素是工作的意义和价值，第三位的要素是认可，第四位的要素才是薪酬。我们要是归纳一下，从刚才这两个典型的例子上来看，华为员工艰苦奋斗的意义，首先就是为自己和家人的幸福，第二是认同公司的使命和追求并为之奋斗，为公司的成就感到自豪。华为最新发布的公司使命，是华为立志把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。每个人、每个家庭、每个组织，这是一个多么巨大的群体和市场，世界上已经接近80亿人口了，家庭恐怕也有几十亿，每个组织，组织也是千千万万的。这样一个宏伟的使命，又是脚踏实地的去实现，这个对员工树立一个远大的目标，产生一种持久的动力很重要。因为现代社会，人只有加入组织，才能够实现他人生的事业生涯的理想或者是目标。脱离了组织，个人什么都不是。你越是能够借助组织的资源和组织的平台，你的人生成就就越高。人力资源管理不是一种被动的，好像个人是主动的，个人处在一个更优越的位置上。实际上你手上是有资源的，你手上有平台，你手上有对组织的依赖性。他只有加入组织，不过问题是加入什么样的组织。如果这个组织是平庸的，没有追求的，赚小钱的，员工把他的青春，把他的壮年献给这个组织以后，他这一生也就因此平庸。所以组织的追求、组织的成就，在很大程度上赋予了员工人生的意义和价值。我们做人力资源的应该有这种信心。

“中美的权力之争可能刚刚开始”，彭博社5日称，不论这场经贸摩擦的最终结果如何，中国仅仅被视为一个“低工资装配中心”的年代早已过去，作为一个具有历史使命感的国家，它与美国在21世纪的实力比拼刚刚开始。【环球时报驻德国、日本特约记者 青木 黄文炜 任重 柳玉鹏】

VR/AR是人机交互体验的革命VR/AR是下一代体验革命和计算平台、是数字世界和物理世界融合的进阶，是算力、联接和显示的革命性升级。VR/AR将开启沉浸式体验时代，突破平面视觉极限体验，进入三维空间体验阶段并引入包括触觉等更多的感官维度。VR/AR不是显示的变革，而是人机交互方式的革命。

（编辑：郝成 校对：颜京宁）责任编辑：刘万里 SF014新华社波哥大9月15日电（记者高春雨）哥伦比亚民航部门15日说，该国一架客机当天下午从西部考卡省省会波帕扬起飞后不久坠毁，已造成7人死亡2人受伤。哥民航部门在一份公报中说，这架飞机于当地时间14时左右起飞，数分钟后发生机械故障，在机场附近一处居民区坠毁。目前，故障原因正在调查中。

其三，腾讯入局往往带来流量加持，不过流量加持却未必总是所向披靡。北京时间12月6日晚间，背后是腾讯流量加持的蘑菇街（MOGU.US）在纽交所上市，即便是募资规模缩水超过50%，仍难免破发的命运。据显示，截至2018年9月30日的6个月时间里，蘑菇街营收为人民币4.89亿元，去年同期营收为4.8亿元，几乎没有增加。而调整后净亏损达到人民币1.857亿元。除了业绩亏损，蘑菇街MAU（月活用户数）增长也几乎停滞。

据北京青年报称，张小平正在处理相关脱密手续，现在肯定“不能回原单位了，也回不去了”。责任编辑：陈永乐专题：美联储如期加息 人民币汇率能否守住7？对话：美联储何为加息 人民币汇率能否守住7？美股暴跌 特朗普再度将矛头对准美联储美东时间10月10日周三美股盘后，特朗普表示，他实际上不同意美联储现在的行动，美联储正在犯错，联储“已经疯了”。美联储的货币政策“太过收紧”。他还说，我们等着美联储矫正，期待已久。