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何庭波的锋芒同样意味着女性在科技领域不容忽视的影响力。此次上榜的百位女性高管中，接近1/4 的上榜者来自 TMT 行业，金融、房地产、医药紧随其后。今年的商界女性榜，接近60%的女性高管出自私人家族控股的上市公司，20%的上榜者服务于跨国企业。值得关注的是，华人背景的女性高管，不仅在跨国公司对华业务中发挥的作用日趋增大，同时其本土市场的出色表现正逐渐提升其在全球业务的影响力。今年再度蝉联榜单的段小缨于90代加入GE， 先后出任不同市场及业务集团的多个职务。段小缨在担任GE中国总裁兼首席执行官期间，战略聚焦于深化全价值链的本土化、加深合作伙伴关系以及推动GE在数字工业转型，为公司在中国的业务实现了快速发展。2019年初，她升任国际业务总裁兼首席执行官，全面负责GE在北美和欧洲以外的成长型市场的发展战略制定及运营。

社保违规的表现不全员交社保（1）与员工签订自愿放弃社保的协议（这是掩耳盗铃行为，其实并没有法律效力）；（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是：一个公司至少得有一个人买社保，以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。尤其是这些企业：建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业，私下签订放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份证信息制作工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上？），绝对是重点检查名单！

同时，作为一个处在监管部门、股东和公司管理层之间的角色，不仅要本着严谨的态度做好信息披露工作，更要以诚信、公开的态度平等的对待所有信息接收人，真实、准确、完整、及时、公平地传递上市公司的信息，塑造上市公司的良好形象，这也要求董秘具备较强的沟通协调能力、传播能力和人际关系交往能力。

过去我们去杠杆，客观上讲是在全球同步复苏的非常良好背景下，在这个背景下，我们知道中国过去很多年曾经出现过经济涨得非常好、同时杠杆率非常低，那是在我们加入WTO之后很长一段时间里。因为国外所谓的加杠杆、或国外需帮助，实际上我们国内不需要那么多投资，不需要那么消费，所以那时候中国经济很好，但杠杆率是持续下降的，是取决于外需非常重要的环境。

问：7月23日，国际货币基金组织发布《世界经济展望》报告，将2019年和2020年全球经济增长预期均下调0.1%，中国经济增长预期均下调0.1%至6.2%和6.0%。报告认为，中国经济第一季度增长强劲超出预期，第二季度增长势头有所放缓，中国经济压力上升。中方对此有何评论？

责任编辑：陶然水皮：【谈股论金】狼来了，这是第一次“欲下先上，欲擒故纵”这是老话了，兵法也是如此的。前两天指数收了两个十字星，其实在这个位置如果今天的表现不再往上突破的话，下行的压力就陡增。偏偏昨天晚上新闻联播也报道了，李克强总理在国务院常务会上针对1月份的金融数据做了一个解读，总理对信贷数据和社会融资数据做解读，我印象中历史上这是第一次。