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英语教学上，我比较看重平时多点创造语言条件和语境，现在我们学校聘请了外籍老师，每个年级都由外教来训练听力口语。当然外教是这几年才有的，我们以前有英语角，学校里定期搞一些英语晚会，通过这些方式去鼓励学生学英语、对英语感兴趣。南都：对于今年的考生，你有什么寄语吗？

根据普华永道的报告，2018年上半年，共有108家企业在港上市，比去年同期增长50%，集资金额达到504亿港元，比去年同期下降8%。而主板新上市的企业有58家，集资金额达到470亿港元，与去年同期相比，主板新上市公司增加了57%，集资金额减少了10%。

另一方面，面对监管部门对“校园贷”的严厉打击，公司可能会考虑暂停分期贷款。但招股书中同时公布，处理退费将对公司净收入等财务状况带来不利影响，暂停分期贷款也将直接影响招生。上市之后如何解决退费难及分期贷款的问题将是美联英语教育今后的重心。法律专家也在忠告欲办理分期的学员们慎用这一形式，这对于四成以上收入依靠学员分期贷款的美联英语来说，并不是一个好消息。北京炜衡律师事务所杨志刚律师认为，需要办理教育分期的客户首先应核查分期平台和培训机构的资质是否齐全，一旦成功签订借贷合同，和教育机构的关系不是很大，不管后者能否提供服务，双方是否产生纠纷，就算教育机构跑路了仍需要学员向贷款方还款。杨志刚提醒，在与分期平台和培训机构签订合同时，一定要仔细审查两份合同中的条款和内容。 2018财年，美联英语退课率10.2%，发生退款3780万元，其中分期贷款的学员退课率13.2%，高于平均水平。对于退费和贷款纠纷，美联英语在招股书中解释称：“退款申请的数量和退款金额可能会受到许多因素的影响，其中许多因素都超出了我们的控制范围。”

二、弹性工作制，如何评判是否算加班？裘索表示，首先，法律上并未对弹性工作制度做出明确定义。根据我国现行法律规定，工作制分为3种，分别为标准工时制、不定时工作制和综合计时工作制。不定时工作制下，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，也不执行加班工资的规定。

根据我目前掌握的情况，皮涅拉总统此次访华期间，习近平主席将为他举行欢迎仪式和欢迎宴会，主持正式会谈并共同出席签字仪式，李克强总理和栗战书委员长将分别同他举行会见。双方将就中智关系和共同关心的问题交换意见。皮涅拉总统还将出席两国经贸、文化领域相关活动。

那么，“996”工作制是否违法、加班工资怎么算、工伤如何认定……对于这些关系切身利益的问题，记者请来了相关律师为“加班狗”释疑。一、“996”工作制违法吗？锦天城律师事务所裘索律师称，“996”的模式是否违法，关键在于“996”中的实际工作时间是否违反法律规定。如涉及到加班的，应当依法向劳动者支付加班工资。