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在董事会职能从决策转向监督进程中，管理当局的权力进一步得到扩张和强化。董事会下设的执行委员会脱离董事会成为行使执行权的独立权力主体，负责日常运营管理，而首席执行也演变为首席执行官（chief executive officer），并与其他专业化的高级管理职务如财务官（chief financial officer）和运营官（chief operating officer）等共同构成高级管理团队。因此，以首席执行官为首的管理团队不但掌握着日常运营管理权并对业绩负责，而且也掌握着较多决策权，并脱离董事会成为独立的权力主体和利益主体。

除此之外，据时代周报记者不完全统计，天安人寿还出现在十家上市公司的前十大股东之列，只不过持股比例均未超过5%。其中除了兴业银行和江淮汽车是早前入股，东方财富、皖新传媒、恒力股份、东方国信、江南化工、再升科技、太阳能、永利股份都是在2018年第一季度集中持股的，由此涉足制造业、化工、汽车、新能源、环保、银行、互联网金融、大数据、在线教育等，持股市值总计达86亿元。

时代周报记者就收购一事联系天安人寿，对方并未作出回应。西藏金梅花的控股股东金梅花资本控股（深圳）有限公司表示，不接受采访。奥马电器董秘何石琼在电话中告诉时代周报记者，这是股东之间的事情，公司并不清楚。对于此次交易价格的确定，时代周报记者经过计算发现，是以协议签署日的前一交易日转让股份二级市场收盘价为定价基准，并在此基础上乘以90%所得。而这一定价来自于《深圳证券交易所上市公司股份协议转让业务办理指引深证上〔2016〕769号》的规定。

责任编辑：马婕从执政官到首席执行官：美国高级管理人员称号的演化（中）——兼论美国公司治理结构的演变文/ 陈广垒三、美国现代公司以首席执行官制度的产生和演变（一）管理层资本主义的崛起和管理集权19世纪40年代以前，美国企业很少发生组织创新，单一主体公司如家族或者合伙是最主要的组织形式（钱德勒，2001）。随着生产和资本社会化程度的加深，以支薪和层级为代表的经理阶层崛起为重要特征的现代公司成为占主导地位的企业组织形式，美国进入管理（者）资本主义（management capitalism）时代。

奥马电器当前的控制人为2015年1月从京东副总裁职位辞职的赵国栋。截至2018年3月30日，赵国栋质押了占其所持股份总数的98.09%，占公司股份总数的16.47%。对于上述权益变动的目的，天安人寿表示拟通过协议转让方式持有奥马电器股份，为了获得较好的股权投资收益。天安人寿还称，不排除在未来12个月内符合遵守现行有效的法律、法规及规范性文件的基础上增加或减少奥马电器股份的可能性。

从长期的角度看，科创板更重要的是带来资本市场制度的优化。科创板在发行、交易、退市、信息披露等多方面带来制度上的创新，这将为未来资本市场改革带来极大的示范效应。一旦先进的制度成型并向主板推广，更有利于资本市场的规范和健康发展。如果注册制全面铺开，更有利于A股的价值回归，对创业板长期的高估值可能形成不利的冲击。